來源：中國合成樹脂網(wǎng) 2023-06-28 09:49:41
《兼職管理辦法》
為認真貫徹中組部伦连、國資委關于兼職管理規(guī)定的精神雨饺，切實落實防控廉潔風險的要求，按照干部管理權限和人事管理關系惑淳，制定本辦法额港。
第一條 在本協(xié)會工作的國資委管理（及以上）黨政領導干部在企業(yè)和社團兼職（任職），按照中組部歧焦、國資委有關規(guī)定執(zhí)行移斩。
第二條 人事關系在本協(xié)會的工作人員（含退休、長期借用兩年以上人員），在企業(yè)兼職叹哭，根據(jù)工作需要忍宋，需經黨支部批準，同時兼職數(shù)量不得超過1個风罩。
審批程序：主要負責人糠排，包括理事長、副理事長超升、秘書長入宦，報黨支部批準；其他人員室琢，由本人提交書面報告及兼職單位性質乾闰、兼職理由、擬兼任職務等情況說明盈滴，經理事長同意涯肩，報黨支部批準。
第三條 協(xié)會在職的事業(yè)單位現(xiàn)職巢钓、不擔任現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)病苗、退休及辭去公職的黨政領導班子成員在企業(yè)兼職，按照《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔2013〕18 號）和國資委《關于委直屬單位領導干部在企業(yè)兼職（任職）審批有關問題的通知》執(zhí)行症汹。
第四條 本協(xié)會分支機構的各級領導干部兼職硫朦，參照《中央企業(yè)貫徹落實〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》（國資黨委紀檢〔2011〕197 號）中第七條“中央企業(yè)各級領導人員兼職應當執(zhí)行審批程序。兼職應按照干部管理權限背镇，經主管部門咬展、上級企業(yè)批準。未經批準瞒斩，不得在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)破婆、事業(yè)單位、社會團體胸囱、中介機構兼職祷舀。中央企業(yè)各級領導人員經批準兼職的，不得擅自領取薪酬及其他收入旺矾∶镳校”規(guī)定執(zhí)行夺克。
第五條 本協(xié)會黨組織負責人箕宙，包括理事長、副理事長铺纽、秘書長柬帕，在本協(xié)會以外的企業(yè)兼職（任職），需協(xié)會黨支部批準，并上報國資委黨建局陷寝，其中在本協(xié)會以外的企業(yè)兼職數(shù)量不得超過 3 個锅很。
第六條 以上人員兼職，按照國資委《關于重申在企業(yè)和社團兼職不得取酬的通知》（國資黨委人事〔2016〕25 號）執(zhí)行凤跑。
第七條 按照干部管理權限爆安，本協(xié)會根據(jù)中組部、國資委相關規(guī)定制定本兼職管理辦法仔引。
第八條 本管理辦法接受民主監(jiān)督扔仓，在協(xié)會網(wǎng)站及公眾號等協(xié)會官方平臺上予以公開。
第九條 兼職材料保管資料由秘書處保管咖耘，由秘書處指定人員直接管理翘簇。
第十條 本辦法經六屆九次理事會審議通過后生效。
中國合成樹脂協(xié)會
二〇二三年二月二十七日
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