萬華化學(xué)于2023年7月19日發(fā)布了綜合性的環(huán)境、社會和治理（ESG）報告晌杰。萬華化學(xué)承諾在2030年前實現(xiàn)碳排放峰值跷睦，并根據(jù)《溫室氣體議定書》的范圍1和范圍2，力爭在2048年前實現(xiàn)碳中和 -- 范圍1和2是指公司擁有或控制的直接排放乎莉，以及公司活動產(chǎn)生但非公司擁有或控制來源的間接排放送讲。

萬華化學(xué)董事長廖增太表示："萬華化學(xué)秉承‘化學(xué)奸笤，讓生活更美好！'的使命哼鬓，致力于利用化學(xué)的力量推動我們自身的發(fā)展监右，為人類面臨的共同挑戰(zhàn)提供解決方案，最終為可持續(xù)發(fā)展的未來做出貢獻异希。我們的ESG行動為我們的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)健盒，并推動我們在通往綠色未來的道路上不斷前進。"

萬華的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊貼聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)称簿，從氣候中性扣癣、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新憨降、安全健康父虑、人才發(fā)展、社會責(zé)任以及公司治理和商業(yè)道德8個主要領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略舉措授药。項目的實施和跟蹤將與相關(guān)各方共同推動可持續(xù)發(fā)展士嚎。

環(huán)保舉措是萬華可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心

"氣候中性"注重碳排放管理，通過綠色能源的利用悔叽，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)莱衩。"環(huán)境保護"強調(diào)水資源管理、廢物處理和再利用娇澎、生物多樣性笨蚁、土壤保護和噪音污染緩解。"產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新"圍繞工廠運營優(yōu)化趟庄、技術(shù)進步括细、碳捕集、利用與封存（CCUS）以及促進循環(huán)經(jīng)濟而展開岔激。

萬華在ESG計劃方面已經(jīng)取得了顯著里程碑勒极。2022年是掰，公司每噸產(chǎn)品的溫室氣體排放量比2021年底下降了14%虑鼎，到2030年將至少下降20%。據(jù)估計键痛，到2030年炫彩，萬華的所有聯(lián)合清潔能源項目將使其每年獲得149億千瓦時的清潔電力，并減少865萬噸碳排放絮短。

在水資源管理方面江兢，公司采取了嚴(yán)格的措施，對廢水的產(chǎn)生丁频、收集杉允、處理邑贴、回用和排放進行規(guī)范，實現(xiàn)廢水零排放叔磷。與2021年相比拢驾，萬華的單位產(chǎn)品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為萬華環(huán)保措施的一個關(guān)鍵方面改基，已被納入實現(xiàn)廢氣排放強度和固體廢物排放強度比基準(zhǔn)年降低≥10%的承諾繁疤。

萬華化學(xué)利用產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動，推動循環(huán)經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展秕狰。通過技術(shù)研究和上下游聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈稠腊，回收業(yè)務(wù)涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目鸣哀。2022年架忌，該公司實施了聚氨酯回收再利用，為處理廢棄聚氨酯泡沫開辟了新渠道我衬，進一步促進了循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展鳖昌。去年6月，綠色品牌Waneco?推出低飒，涵蓋消費后回收许昨、可生物降解和生物基材料。

以人為本褥赊，持續(xù)創(chuàng)造社會價值

在社會領(lǐng)域糕档，萬華十分重視健康和安全，確卑韬恚化學(xué)品安全速那，促進員工福祉。人才發(fā)展的重點是加強員工成長管理尿背，促進多元化端仰、平等性和包容性（DEI），并實施嚴(yán)格的反歧視政策田藐。社會責(zé)任包括社區(qū)發(fā)展荔烧、供應(yīng)商管理和信息安全。到2022年汽久，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工時鹤竭，員工工傷流失率降至0.042次/20萬工時。2022年新員工人數(shù)超過5000人景醇，離職率為3%臀稚，顯示出長期發(fā)展的穩(wěn)定人才狀況。

萬華積極履行其社會責(zé)任三痰，支持社區(qū)發(fā)展吧寺，并在其經(jīng)營地區(qū)從事文化教育和社會福利活動窜管。公司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要用于扶貧稚机、鄉(xiāng)村振興微峰、教育、環(huán)保以及通過慈善聯(lián)合會進行慈善捐贈抒钱。萬華還組織了各種社區(qū)活動蜓肆，包括企業(yè)開放日、神奇實驗室和獎學(xué)金教學(xué)獎谋币，以提高公眾意識仗扬。

卓越的道德成就彰顯了堅定不移的道德操守

完善治理一直是萬華化學(xué)的工作重點，重點是加強治理結(jié)構(gòu)蕾额，完善管理機制和維護商業(yè)道德早芭。強調(diào)合規(guī)經(jīng)營和反腐倡廉，以維持道德標(biāo)準(zhǔn)诅蝶。2022年退个，公司調(diào)整重組，管理層級扁平化调炬，減少了研發(fā)语盈、生產(chǎn)、銷售崗位以外的在編人員缰泡。95%以上的內(nèi)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移精簡為1-3步刀荒，管理效率顯著提高。公司還通過加強員工培訓(xùn)計劃棘钞，加強商業(yè)道德缠借、合規(guī)經(jīng)營和反腐倡廉建設(shè)。到2022年宜猜，萬華化學(xué)內(nèi)部商業(yè)道德培訓(xùn)覆蓋率達到 100%泼返，反腐敗培訓(xùn)覆蓋率達到100%。

展望未來姨拥，萬華化學(xué)將繼續(xù)走綠色绅喉、低碳、可持續(xù)的發(fā)展道路垫毙。該公司將加快向風(fēng)電霹疫、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統(tǒng)能源的依賴综芥。通過技術(shù)創(chuàng)新，萬華將繼續(xù)推進化工生產(chǎn)技術(shù)猎拨，實現(xiàn)低能耗膀藐、零排放屠阻。公司將投資于能源管理技術(shù)，提高能源綜合利用效率额各，建立低碳国觉、零碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)。萬華將以研發(fā)創(chuàng)新為核心虾啦，以可持續(xù)發(fā)展為長遠目標(biāo)麻诀，將可持續(xù)發(fā)展全面融入企業(yè)運營，與各方合作傲醉，共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的未來蝇闭。

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