人力資源社會保障部等七部門關(guān)于實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃的通知

人社部發(fā)〔2024〕29號

各省饭耳、自治區(qū)串述、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、發(fā)展改革委寞肖、教育廳（教委纲酗、教育局）衰腌、科技廳（局）、財(cái)政廳（局）觅赊、國資委右蕊、總工會：

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求吮螺，人力資源社會保障部饶囚、國家發(fā)展改革委、教育部鸠补、科技部坯约、財(cái)政部、國務(wù)院國資委莫鸭、全國總工會聯(lián)合制定了高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃∧重ぃ現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際做好組織實(shí)施工作被因。

人力資源社會保障部

國家發(fā)展改革委

教育部

科技部

財(cái)政部

國務(wù)院國資委

全國總工會

2024年1月30日

高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃

為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量卿拴，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才的戰(zhàn)略部署梨与，進(jìn)一步擴(kuò)大高技能人才數(shù)量規(guī)模堕花，提升素質(zhì)水平，從2024年到2026年粥鞋，聯(lián)合組織實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃缘挽。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)呻粹，深入貫徹黨的二十大精神壕曼，堅(jiān)持黨對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)一批愛黨報(bào)國等浊、敬業(yè)奉獻(xiàn)腮郊、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能領(lǐng)軍人才（以下簡稱“領(lǐng)軍人才”）筹燕，支持他們不斷成長轧飞、發(fā)揮作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家撒踪、推動高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才有力支撐过咬。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）領(lǐng)軍人才范圍制妄。領(lǐng)軍人才指政治立場堅(jiān)定掸绞、踐行工匠精神、解決生產(chǎn)難題忍捡、推動創(chuàng)新創(chuàng)造集漾、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅(jiān)技能人才切黔，包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎具篇、全國技術(shù)能手纬霞、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)，或享受省級以上政府特殊津貼驱显、獲得省級以上表彰獎勵诗芜，或各省（自治區(qū)埃疫、直轄市）政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才伏恐。

（二）工作目標(biāo)。以實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略為指導(dǎo)栓霜，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略翠桦、重大工程、重大項(xiàng)目胳蛮、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求销凑，動員和依托社會各方面力量，在先進(jìn)制造業(yè)仅炊、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等有關(guān)行業(yè)重點(diǎn)培育領(lǐng)軍人才斗幼。力爭用3年左右時(shí)間，全國新培育領(lǐng)軍人才1.5萬人次以上抚垄，帶動新增高技能人才500萬人次左右蜕窿。健全培養(yǎng)、使用呆馁、評價(jià)桐经、激勵聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制，加快培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展所需的技術(shù)技能型智哀、復(fù)合技能型次询、知識技能型和數(shù)字技能型領(lǐng)軍人才，全方位用好領(lǐng)軍人才瓷叫，發(fā)揮領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用，帶動高技能人才整體發(fā)展送巡。

三摹菠、重點(diǎn)任務(wù)

（三）制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。要加強(qiáng)對領(lǐng)軍人才供給需求的預(yù)測骗爆，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型次氨、科技創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革趨勢，制定地方性摘投、行業(yè)性領(lǐng)軍人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃煮寡。將技能高超虹蓄、表現(xiàn)突出的青年技能人才及各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異選手做為領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培育重點(diǎn)，支持其成長成才幸撕。建立領(lǐng)軍人才培育信息庫薇组，摸清掌握領(lǐng)軍人才及培育重點(diǎn)對象基本情況，有針對性地做好培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)工作坐儿。

（四）加大培養(yǎng)培育力度律胀。強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，依托企業(yè)培訓(xùn)中心貌矿、職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校炭菌，下同）、高技能人才培訓(xùn)基地逛漫、公共實(shí)訓(xùn)基地黑低、工匠學(xué)院、技能大師工作室酌毡、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等平臺克握，通過企業(yè)崗位培訓(xùn)、校企聯(lián)合培養(yǎng)阔馋、關(guān)鍵崗位實(shí)踐玛荞、重點(diǎn)項(xiàng)目參與等方式，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要的領(lǐng)軍人才呕寝。支持企業(yè)聯(lián)合教育科研機(jī)構(gòu)勋眯，通過合作培養(yǎng)、項(xiàng)目協(xié)作等方式下梢，幫助領(lǐng)軍人才及培育重點(diǎn)對象提高技術(shù)研發(fā)水平客蹋。組織技能研修、同業(yè)交流孽江、名師帶徒讶坯、赴境外培訓(xùn)等活動，提高領(lǐng)軍人才的綜合素質(zhì)岗屏、技能水平和實(shí)踐創(chuàng)新能力辆琅。推動實(shí)施中國特色學(xué)徒制，培養(yǎng)技能高超的青年技能人才这刷，并納入領(lǐng)軍人才培育范圍婉烟。

（五）暢通晉升成長通道。支持企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設(shè)置暇屋，在設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種）中增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）似袁，推進(jìn)特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設(shè)置完整的職業(yè)（工種），企業(yè)可直接認(rèn)定技師昙衅、高級技師扬霜、特級技師和首席技師。對技藝高超而涉、業(yè)績突出的一線職工著瓶，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷婴谱、年齡蟹但、比例等限制，可直接認(rèn)定高級工以上職業(yè)技能等級谭羔。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題华糖、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項(xiàng)的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級瘟裸。支持理論水平高客叉、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評審。

（六）提高待遇水平话告。引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值兼搏、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)多勞者多得沙郭、技高者多得佛呻。對在技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才，企業(yè)可從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎金病线、股權(quán)等多種形式給予獎勵吓著。鼓勵企業(yè)對關(guān)鍵技術(shù)崗位領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制送挑、項(xiàng)目工資制绑莺。國有企業(yè)可在工資總額內(nèi)對領(lǐng)軍人才予以適當(dāng)傾斜，結(jié)合實(shí)際實(shí)行特崗特酬惕耕。

（七）完善穩(wěn)才留才機(jī)制纺裁。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、完善相關(guān)制度司澎，吸引穩(wěn)定領(lǐng)軍人才欺缘。支持企業(yè)與領(lǐng)軍人才依法約定服務(wù)期、訂立競業(yè)限制協(xié)議挤安。對工作中急需浪南、退休后將對工作帶來較大影響的領(lǐng)軍人才，符合國家統(tǒng)一規(guī)定的可推遲辦理退休漱受，并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實(shí)際工作中急需、已辦理退休手續(xù)的領(lǐng)軍人才昂羡，企業(yè)可與其協(xié)商簽訂返聘協(xié)議絮记。

（八）支持發(fā)揮作用。創(chuàng)造條件為領(lǐng)軍人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工程虐先、領(lǐng)銜一線生產(chǎn)難題攻關(guān)怨愤、總結(jié)推廣絕招絕技等提供幫助。保護(hù)領(lǐng)軍人才知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益蛹批。支持領(lǐng)軍人才參加國內(nèi)外大型工業(yè)展會撰洗、“一帶一路”框架下南南合作技能開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、對外援助等合作項(xiàng)目腐芍。組織領(lǐng)軍人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師差导，鼓勵領(lǐng)軍人才到職業(yè)學(xué)校兼職，提升學(xué)徒猪勇、學(xué)生的實(shí)踐能力设褐、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

（九）加強(qiáng)領(lǐng)軍人才平臺建設(shè)泣刹。優(yōu)先支持參與國家重大戰(zhàn)略助析、重大工程、重大項(xiàng)目椅您、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜創(chuàng)建技能大師工作室外冀、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，聚焦先進(jìn)制造業(yè)掀泳、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雪隧、數(shù)字技能等領(lǐng)域開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)工作开伏，符合條件的按規(guī)定給予經(jīng)費(fèi)支持膀跌。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平臺固灵，組織領(lǐng)軍人才開展技能文化傳播活動捅伤，設(shè)立技能展示、技能互動巫玻、職業(yè)體驗(yàn)區(qū)域丛忆，面向公眾和青少年學(xué)生加強(qiáng)技能知識傳播和文化培育。

（十）選拔表彰優(yōu)秀領(lǐng)軍人才仍秤。組織開展各類職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動熄诡，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手，按規(guī)定授予相關(guān)榮譽(yù)诗力、落實(shí)職業(yè)技能等級晉升政策凰浮，納入培育重點(diǎn)對象范圍。加大省部級以上表彰獎項(xiàng)和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度，積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報(bào)參評全國勞動模范和先進(jìn)工作者袜茧、中華技能大獎菜拓、全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎?wù)碌严谩铱茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步獎纳鼎、全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果等。將符合條件的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才按照有關(guān)規(guī)定選拔推薦到工會等群團(tuán)組織掛職或兼職裳凸。

四贱鄙、工作要求

（十一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立人力資源社會保障部門統(tǒng)籌姨谷、有關(guān)部門各司其職逗宁、行業(yè)企業(yè)積極參與的領(lǐng)軍人才培育工作機(jī)制。要積極向黨委和政府匯報(bào)工作菠秒，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)力度疙剑。人力資源社會保障、發(fā)展改革践叠、教育言缤、科技、國資禁灼、工會部門要做好信息共享管挟，加強(qiáng)組織推動，共同推動領(lǐng)軍人才培育工作弄捕。

（十二）做好保障服務(wù)僻孝。加強(qiáng)技能人才服務(wù)窗口、技能大師之家等建設(shè)守谓，做好領(lǐng)軍人才支持服務(wù)工作穿铆。各級人力資源社會保障部門、財(cái)政部門要結(jié)合本地實(shí)際斋荞，用好就業(yè)補(bǔ)助資金荞雏、地方人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，支持做好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)平酿，按規(guī)定落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼凤优、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等政策。引導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)蜈彼，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)筑辨，并將此情況與企業(yè)申請用地、用能及開展評先評優(yōu)等掛鉤幸逆。

（十三）營造良好氛圍棍辕。充分發(fā)揮輿論正面引導(dǎo)作用暮现，多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動痢毒、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和工作成效送矩，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識哪替、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍菇怀，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才凭舶、技能報(bào)國之路。突出示范引領(lǐng)爱沟、典型帶動帅霜，深入挖掘領(lǐng)軍人才工作事跡、成長經(jīng)歷呼伸，講好技能故事身冀，打造技能明星，大力弘揚(yáng)勞模精神括享、勞動精神搂根、工匠精神。